Проверка персонала при приеме на работу

Каждый бизнес стремится к уменьшению убытков, в том числе связанных с недобросовестностью персонала. Это касается многих областей деятельности — торговли, банковского дела, сферы услуг и даже госслужбы.

Услугой детектива по кадровой безопасности является проверка добросовестности домашнего персонала (нянь, водителей, сиделок и т.д.). Частный детектив позволяет обнаружить преднамеренные умыслы совершить кражу, распространить личную информацию о работодателе или покинуть рабочее место без предупреждения. Вы также можете проверить конкретного работника на надежность, что особенно актуально в том случае, если он занимает высокую должность и знает все секреты компании.

В чем проявляется кадровая безопасность?

Кадровая безопасность представляет собой комплекс мер, направленных на предупреждение негативного влияния со стороны ненадежных сотрудников на организацию, которое может проявиться в виде:

• некачественном выполнении обязанностей;
• непрофессиональными действиями;
• шпионажа;
• рассекречивания методов работы компании;
• кражи и т.д.

Сотрудники, которые могут сознательно или неосознанно нанести вред бизнесу должны отсекаться еще на стадии приема на работу, дабы избежать всевозможных рисков. На всех этапах проверки частным детективом, заказчик может быть уверен в полной конфиденциальности. При желании возможна организация юридической поддержки в тех случаях, когда это необходимо.

Кадровая безопасность может проявляться в различных формах: глубокая проверка персонала, поверхностная, индивидуальная и аутсорсинг.

Основные задачи

Кадровая безопасность необходима для:

• защиты организации от проникновения в коллектив людей, связанных с криминальным миром;
• выявления работников, склонных к хищению;
• отсев соискателей, имеющих вредные привычки и употребляющих наркотики;
• поиск персонала способных нарушать трудовую дисциплину и становится зачинщиками конфликтов;
• защиты от утечки секретной информации.

Если в анкете претендента на рабочее место обнаруживается неправдивая информация, он берется под особый контроль и подвергается еще более тщательной проверке.

Принципы кадровой безопасности

Во время поиска новых сотрудников любая компания должна обязательно учитывать следующие моменты:

• соискатель должен в полной мере соответствовать профессиональным требованиям;
• он должен эффективно достигать поставленных задачей и добиваться максимальных рабочих показателей;
• соискатель не должен представлять опасность для организации.

Для экономии времени и финансовых средств можно обратиться к частному детективу, который сможет выполнить подобные задачи, нежели нанимать целый штат сотрудников службы безопасности.

Способы обеспечения безопасности кадров

• Проверка персонала при приеме на работу предполагает применение следующих методов:
• проверка соискателей на наличие судимостей и связей в криминальном мире;
• проверка на благонадежность путем опроса бывших работодателей;
• проверка анкетных данных;
• проведение собеседования;
• проведение письменного опроса в специально составленной анкете;
• беседа с психологом;
• проверка на полиграфе.

Любая проверка предполагает внедрение в личную жизнь человека, поэтому требует его согласия. А полученные ответы могут быть доступны только заказчику. Разглашение полученной информации недопустимо.

Важно понимать, что те кандидаты, которые хотят намеренно внедриться в компанию, тщательно готовятся к этому и продумывают все шаги наперед. Именно поэтому уровень профессионализма специалистов, отвечающих за кадровую безопасность, должен быть чрезвычайно высоким.

Услуги по кадровой безопасности

Если вы хотите сохранить благоприятный климат в своей компании и защитить ее от недобросовестных сотрудников, я помогу вам провести все необходимые проверки, выполню анализ возможных рисков для фирмы и организую эффективные меры по предотвращению неприятных ситуаций. Обратившись ко мне, вы сможете значительно сэкономить свои финансовые средства и при этом получить высокий уровень обслуживания.

• Преимущества, которые вы получите:
• индивидуальный подход;
• использование комплексных мер;
• полная законность действий;
• абсолютная честность и порядочность;
• конфиденциальность.

Воспользовавшись моими услугами, вы сможете не только избежать ошибок при подборе сотрудников, но и разоблачите «шпионов», которых могли подослать конкуренты. Я помогу вам проверить не только профессиональные, но и личностные характеристики соискателей, чтобы вы могли быть абсолютно уверены в его честности и бескорыстности.

Для получения бесплатной консультации или уточнения информации об услуге кадровой безопасности позвоните по указанному на сайте телефону или закажите обратный звонок. Сотрудничество со мной обеспечит вам подлинную информацию о любом из сотрудников или претендентов на должность, комплексное решение проблемы и выполнение работы в кратчайшие сроки.